Um ambiente de trabalho saudável é aquele onde o profissional consegue desempenhar suas atividades com tranquilidade e desenvolver relações interpessoais baseadas em princípios fundamentais, como respeito e confiabilidade.
Infelizmente, esta não é a realidade do funcionalismo público. Atualmente, há muitas reclamações acerca de atitudes que afetam a saúde e o bem-estar dos servidores do nosso estado, com destaque para o assédio moral.
Fico pensando e confesso: não chego a uma resposta sobre o porquê de o funcionalismo estar tão suscetível à esta prática humilhante, um verdadeiro mal silencioso, que vem crescendo cada vez mais, e pode prejudicar seriamente a saúde física e mental do trabalhador, resultando até em depressão.
Nos quatro cantos do estado, vejo comarcas noticiarem casos de abusos praticados contra servidores, seja por chefes, juízes ou até mesmo por colegas de trabalho. Enfim, o que leva o trabalhador concursado a se sujeitar a essas mazelas?
Acredito que os motivos tratam-se do desconhecimento sobre o assunto e como enfrentar o mesmo. Nesse sentido, a Apatej está à disposição do servidor para combater esse mal e vem travando diversos embates para ver o agressor punido, chegando até mesmo a impetrar representações no CNJ e na Corregedoria.
Atualmente, a entidade também faz parte de comissão responsável em combater ações de assédio moral no Judiciário, presidida pelo excelentíssimo desembargador Dr. Antonio Carlos Malheiros, o qual coordena o CAPS, importante ferramenta na luta contra essa prática.
Caro servidor, pedimos que não se omita frente a tais situações, pois você não está sozinho. Quanto mais denunciarmos, mais pessoas serão punidas. Contem conosco nesta luta!
Marcos Leite Penteado, diretor da Associação Paulista dos Técnicos Judiciários (Apatej)
